"מרבית עובדי ההיי-טק הם צעירים ולא נמצאים בקבוצות הסיכון בכל הנוגע למחלת הקורונה. בהנחה שהם יקפידו על כל הכללים וההנחיות של משרד הבריאות, אין סיבה שהם לא ימשיכו לעבוד כרגיל, תוך שמירה על בריאותם ובריאות הסביבה", כך אמר ד"ר צבי מרום, יו"ר איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים. הוא התראיין אתמול (ג') לפודקאסט אנשים ומחשבים. הבוקר פנה האיגוד במכתב לראש הממשלה, בנימין נתניהו, בבקשה להחריג את עובדי ענף ההיי-טק מההנחיות שהממשלה פרסמה בכל מה שקשור להמשך העבודה במשק ולמספר העובדים שכל חברה יכולה להעסיק. לטענתם, ההנחיות האלה עלולות להמיט אסון כבד על הקטר של המשק. במקום זאת, מבוקש במכתב לאפשר לחברות היי-טק בנות 50-100 עובדים להעסיק במתקנים שלהן עד מחצית מהעובדים ולחברות בנות 50 עובדים ומטה - עד 75% מהם. זאת, על מנת להבטיח את המשך הפיתוח והייצור התקינים של החברות האלה. מרום אמר בראיון כי ההצעה הועלתה במסגרת דיונים של צוותים מקצועיים מתחומי האקדמיה והתעשייה, שעוזרים לממשלה בהתמודדות עם הקורונה. במכתב צוין כי ההחלטה האם להחריג את ההיי-טק מהמגבלות שהוטלו על כלל המשק השתנתה שלוש פעמים במשך מספר שעות. יו"ר איגוד ההיי-טק פירט את היקף הפגיעה המידית של משבר הקורונה בענף: "הסטארט-אפים נפגעים בעיקר משתי סיבות: עצירת התקציבים של הממשלה באמצעות רשות החדשנות, וסגירת הגבולות והקיפאון בכל שווקי העולם. הסוג השני הן החברות היצרניות, המפעלים, ושם הפגיעה היא בעיקר בגלל עיכובים בשרשרת האספקה וסגירת שווקים בחו"ל. עקב המצב, שליש מהחברות כבר מתחילות לשחרר עובדים לחל"ת או לחופשה, או אפילו לפטר". מרום הדגיש כי בניגוד לפרסומים שונים, הפגיעה בענף היא רוחבית וכוללת גם חברות שמספקות שירותי תוכנה. "מי שאומר שאפשר להמשיך לפתח רק מהבית כנראה לא היה מנהל חברת תוכנה מימיו. זוהי אגדה אורבנית", ציין. לדבריו, איגוד ההיי-טק פועל מול משרדי הממשלה, כדי להגביר את שיתוף הפעולה שלהם עם המגזר העסקי בכלל ועם ענף ההיי-טק בפרט. "בממשלה יש אנשים שיש להם אחריות וסמכויות, וזה הזמן לשלב ידיים ולסייע האחד לשני", אמר. עם זאת, בשורה התחתונה, מרום אופטימי באשר ליכולת של ההיי-טק, ושל כלל המשק, לצלוח את המשבר. "אם נתנהל בצורה טובה, כמו שעשו בטייוואן, יש לנו סיכוי טוב. בנוסף, צריך להוריד את רמת ההיסטריה, בעיקר באמצעי התקשורת. היו כבר מגפות חזקות לא פחות והעולם שרד".

לפי דיווחים שונים, ממשלת צרפת תאפשר לוואווי לקחת חלק בפריסת תשתיות דור 5 במדינה, ובדומה להחלטה בבריטניה – מדובר על חלקי הרשת שהן לא הליבה. לפי מקורות אנונימיים שצוטטו ברויטרס, סוכנות הגנת הסייבר הצרפתית, ANSSI, תתיר לחברות התקשורת להשתמש בציוד של וואווי לרשתות דור 5 שלהן, בתנאי שלא יותקן בליבה. "הם אינם רוצים לחסום את וואווי, אבל העיקרון הוא: 'לא הכניס אותם לתוך ליבת הרשת הסלולרית'", ציינו אותם מקורות. אסטרטגיה זו דומה להחלטה בבריטניה בתחילת השנה, לצד ההנחיות של האיחוד האירופי, שהמליצו על זהירות ולא נידוי של ספקים שיש חשש כי הם מהווים סיכון. לפי אחד המקורות, סוכנות הגנת הסייבר הצרפתית החליפה מידע עם מקבילותיה בבריטניה ובגרמניה, כדי ליישר קו מולן בגישתה ביחס לוואווי. נראה שעבור כמה מפעילות צרפתיות, שכבר תלויות בציוד של וואווי ברשתות הקיימות שלהן, תהיה בכך הקלה, כך שהן לא יצטרכו להסיר אותו בפריסת הרשתות העתידיות, דבר שעלול להוביל להוצאות אדירות. אם אכן יתאמתו הדיווחים, תהיה בכך שוב פגיעה ביוקרה של ארצות הברית, שהקמפיין שלה להחריג את היצרנית הסינית מרשתות דור חמש ברחבי העולם שוב חוטף סטירה מצלצלת. וואווי עצמה בונה בצרפת את מפעל הייצור האירופי הראשון שלה, בחלקו גם כדי לשכך את החששות שהציוד שלה עשוי לשמש לצורכי ריגול – דבר שהיא שבה ומכחישה. בתוך כך, בגרמניה עדיין לא ניתנה החלטה סופית, למרות שיש סימנים לכך שעמדתה בקשר לוואווי תהיה דומה לזו של בריטניה, ובייחוד אם גם צרפת בסוף תאמץ אותה.

GitHub, אתר אירוח הקוד של מיקרוסופט, הודיע על השקת הגירסה סופית של האפליקציה שלו. האפליקציה זמינה לפלטפורמת iOS וגם לאנדרואיד באמצעות חנויות האפליקציות, והיא מגיעה לשוק בפועל לאחר שהוכרזה בכנס של החברה בנובמבר 2019. האפליקציות יכולות לשמש את המפתחים המאכסנים את הקוד שלהם בשירות כדי להתייחס לבעיות גם מרחוק, לבחון את הגירסאות השונות של הקוד ששמורות בחשבון שלהם, כדי לתקשר עם חברים שקשורים לכתיבת הקוד, כדי לנהל מטלות ואפילו כדי למזג חלקי קוד - אבל האפליקציות לא מספקות סביבת פיתוח וכתיבת קוד מלאה. בתקופת הבטה, טוענים במיקרוסופט - שנמשכה כארבעה חודשים עבור גרסת ה-iOS וכחודשיים בלבד במקרה של גרסת האנדרואיד - בוצעו כבר עשרות אלפי אינטראקציות בין המשתמשים. האפליקציה מאפשרת לארגן את המטלות באמצעות החלקה שמאלה/ימינה ולנקות את תיבת הדואר הנכנס יחסית בזריזות, להגיב להתייחסויות שונות לקוד, לספק משוב וכן לסקור ולבחון קוד.

איגוד ההיי טק בהתאחדות התעשיינים פנה הבוקר (ד') לראש הממשלה, בנימין נתניהו, בבקשה להחריג את עובדי ענף ההיי-טק מההנחיות שהממשלה פרסמה בכל מה שקשור להמשך העבודה במשק בתקופת משבר הקורונה ולמספר העובדים, כדי לאפשר את המשך העבודה הסדירה של החברות. "ההיגיון מאחורי בקשה זו הוא שמרבית עובדי ההיי-טק הם צעירים ולא נמצאים בקבוצות הסיכון בכל הנוגע למחלת הקורונה. בהנחה שהם יקפידו על כל הכללים וההנחיות של משרד הבריאות, אין סיבה שהם לא ימשיכו לעבוד כרגיל, תוך שמירה על בריאותם ובריאות הסביבה", כך אמר ד"ר צבי מרום, יו"ר האיגוד, בראיון שנערך עמו אתמול לפודקאסט אנשים ומחשבים. מרום אמר בראיון כי ההצעה הועלתה במסגרת דיונים של צוותים מקצועיים מתחומי האקדמיה והתעשייה, שעוזרים לממשלה בהתמודדות עם הקורונה. במכתב צוין כי ההחלטה האם להחריג את ההיי-טק מהמגבלות שהוטלו על כלל המשק השתנתה שלוש פעמים במשך מספר שעות. יו"ר איגוד ההיי-טק פירט את היקף הפגיעה המידית של משבר הקורונה בענף: "הסטארט-אפים נפגעים בעיקר משתי סיבות: עצירת התקציבים של הממשלה באמצעות רשות החדשנות, וסגירת הגבולות והקיפאון בכל שווקי העולם. הסוג השני הן החברות היצרניות, המפעלים, ושם הפגיעה היא בעיקר בגלל עיכובים בשרשרת האספקה וסגירת שווקים בחו"ל. עקב המצב, שליש מהחברות כבר מתחילות לשחרר עובדים לחל"ת או לחופשה, או אפילו לפטר". מרום הדגיש כי בניגוד לפרסומים שונים, הפגיעה בענף היא רוחבית וכוללת גם חברות שמספקות שירותי תוכנה. "מי שאומר שאפשר להמשיך לפתח רק מהבית כנראה לא היה מנהל חברת תוכנה מימיו. זוהי אגדה אורבנית", ציין. לדבריו, איגוד ההיי-טק פועל מול משרדי הממשלה, כדי להגביר את שיתוף הפעולה שלהם עם המגזר העסקי בכלל ועם ענף ההיי-טק בפרט. "בממשלה יש אנשים שיש להם אחריות וסמכויות, וזה הזמן לשלב ידיים ולסייע האחד לשני", אמר. עם זאת, בשורה התחתונה, מרום אופטימי באשר ליכולת של ההיי-טק, ושל כלל המשק, לצלוח את המשבר. "אם נתנהל בצורה טובה, כמו שעשו בטייוואן, יש לנו סיכוי טוב. בנוסף, צריך להוריד את רמת ההיסטריה, בעיקר באמצעי התקשורת. היו כבר מגפות חזקות לא פחות והעולם שרד". "להגן על הקטר של המשק מפני אסון כבד" יחד עם מרום, על המכתב שנשלח לראש הממשלה חתומים עופר גרינברגר, מנכ"ל אפלייד מטיריאלס; רפי חדד, מנהל הפיתוח העסקי של פלקס ישראל; דרור בין, מנכ"ל רד תקשורת מחשבים; ערן מאייר, סמנכ"ל הכספים של פיליפס; מוטי גלבמן, מנכ"ל אופיר אופטרוניקה; חיים מר, יו"ר קבוצת מר; אסף שמש, מנכ"ל סנמינה; ארז בוגנים, סמנכ"ל השיווק ומשנה למנכ"ל סינאל; דב רפסון, מנכ"ל אורם/ראם; רן גלזר, מנכ"ל תבור אלקטרוניקס; טל קאופמן, מנכ"ל סימטל ציפויים; שמיר שטיין, מנכ"ל פיברולן; עמירם שור, מנכ"ל א.ט.מ אופקים; מולהם ג'באלי, סמנכ"ל הכספים של אלפא אומגא הנדסה; שי לוי, מנכ"ל איי.וי.אקס; ויצחק ניסן, יו"ר ניסטק. הם כתבו לנתניהו כי "אנחנו, ראשי תעשיית ההיי-טק הישראלית, בשם כלל הענף, פונים אליך בבקשה להגן על התעשייה שהיא הקטר המוביל של הכלכלה הישראלית מפני אסון כבד". החתומים על המכתב ציינו כי "אנחנו מודעים למצב המורכב ולחובה להשתמש בדרכים המיטביות על מנת לעצור את המגפה. אנחנו שייכים לחלק באוכלוסייה שנענה בקפידה עד כה להוראות הממשלה ואף החמיר עם עצמו, להשגת תוצאות מיטביות". "מאידך", הוסיפו, "קטר ההיי-טק הישראלי מוביל את הכלכלה הישראלית, מזרים למדינה משאבים רבים והביא למדינת ישראל את שמה ותהילתה כאומת סטארט-אפ". "החלטה ששונתה שלוש פעמים במשך מספר שעות" הבכירים יצאו נגד החלטת הממשלה שלא להגדיר את ההיי-טק כענף חיוני למשק. "ההחלטה, שהשתנתה שלוש פעמים במשך מספר שעות, על אי הכללת חברות הטכנולוגיה במסגרת החברות החיוניות למשק והגבלתן ל-% 30 מהעובדים בשטח המפעל, משמעותה היא ריסוק ההיי-טק הישראלי ובכייה לדורות", כתבו. "ההחלטות שהתקבלו עומדות בניגוד מוחלט למה שהוחלט אף במדינות שנפגעו קשה לאין ערוך". בהמשך צוין כי ראשי התעשייה קיבלו מגורמי הממשלה תשובות כגון "ההיי-טקיסטים כבר יסתדרו מבית". "התשובות האלה מעידות על חוסר רצינות ועל ליקוי מאורות בתהליך ההחלטה", לפי כותבי המכתב. הם מזהירים כי בעקבות החלטות הממשלה, "מאמץ של עשרות שנים ייעלם, לקוחות לא ימתינו עד סוף המשבר ואין ספק שימצאו ספקים אחרים, בייחוד בעת שכולם נזקקים למוצרים". [caption id="attachment_274682" align="alignnone" width="600"] ייענה לדרישות? ראש הממשלה, בנימין נתניהו. צילום: רומן ינושבסקי, BigStock[/caption] החתומים על המכתב מבקשים מנתניהו להורות שבעוד שחברות ההיי-טק שמספר העובדים שלהן גדול מ-100 יוכלו להעסיק עד 30% מהם במשרדים ובמפעלים, כמו שאר המשק, אלה שמספר העובדים הכללי שלהן קטן יותר - יוחרגו מההוראה. כך, על פי הבקשה, חברות שמעסיקות בין 50 ל-100 עובדים יוכלו להעסיק עד מהם והקטנות יותר - עד 75% מהם. זאת, לצורך המשך פיתוח וייצור. עוד הם דורשים כי למנכ"לי החברות יהיה אישור לנייד % 10 עובדים קריטיים. לאור כל זאת, באיגוד ההיי-טק מבקשים "להיענות מידית לבקשתנו, ולהחזיר ולהכליל את חברות הטכנולוגיה העילית בהחרגה, בדיוק כפי שעשתה הממשלה בהחלטותיה לפני ששונו באישון לילה, וללא שיתופנו ללא שנראה שהיה איזשהו שינוי במצב. אנחנו מבקשים להשאיר החלטה זאת על כנה לכל תקופת ההשבתה במשק".

קבוצת סופטבנק בוחנת מחדש את תכניתה לרכוש מניות בשווי של שלושה מיליארד דולר מבעלי המניות הקיימים בחברת WeWork. הטענה שמאחורי השינוי המדווח היא שהחברה נרתעת מהחקירות הפדרליות בעניין WeWork, אולם הדברים יכולים גם להעיד על רצון התאגיד היפני לצמצם בהשקעות בעיתות קורונה, שבהן שוק המניות העולמי מתערער והולך. סופטבנק הודיעה אתמול (ג') לבעלי המניות כי יתכן שההצעה שלה לחלץ את חברת חללי המשרד השיתופיים מחובותיה לא תתקדם בחלקה אם לא יתקיימו התנאים להצעה, כך אמר אדם המכיר את הנושא לוול סטריט ג'ורנל. לפני מספר חודשים, באוקטובר 2019, נודע כי סופטבנק מתכוונת להשקיע בין ארבעה לחמישה מיליארד דולר, כדי לנסות ולהוציא את WeWork מהמשבר שנקלעה אליו בחודשים שקדמו לכך, ששיאיו היו ביטול ההנפקה המתוכננת ופרישתו של אדם נוימן, המייסד השותף והמנכ"ל של חברת הנדל"ן השיתופי, מהובלת החברה ומישיבה בדירקטוריון שלה. במסגרת העסקה שהבטיח התאגיד היפני נכלל גם "מצנח זהב" לנוימן, בגובה של 1.7 מיליארד דולר. סכום זה כלל תשלום מטעם סופטבנק בהיקף של 970 מיליון דולר בעבור מניותיו שלו בחברה, וכן 185 מיליון תמורת שירותי ייעוץ ועוד חצי מיליארד כדי לעזור לו לכסות את ההלוואות שלקח מג'יי.פי. מורגן. המקור שדיווח כעת על השינוי בתכניות, דיווח כי בהודעת התאגיד נמסר שהרגולטורים האמריקנים - כולל נציבות ניירות הערך, ה-SEC, ומשרד המשפטים - בודקים את עסקי WeWork, ולכן החברה מעכבת את השקעתה המתוכננת. עיתות קורונה ומצב כלכלי כללי רעוע ואולם, החדשות הללו, אם הן נכונות, מגיעות בתקופת קורונה - ובזמן ששוקי המניות בכל רחבי העולם מטלטלים אנה ואנה עקב המצב הכלכלי המתערער. לפיכך נשמעות הנחות רבות כי דווקא המצב הכלכלי הוא שמגביר את הלחץ על סופטבנק והשקעותיה, ביניהן כ-100 מיליארד דולר שהתחייבה להשקעה ב-88 חברות, באמצעות Vision Fund שלה. מחיר המניה של סופטבנק עצמה צנח ביותר מ-10% בבורסה באחרונה, והגיע זמנית לרמתו הנמוכה ביותר מאז נובמבר 2016. חברת דירוג האשראי העולמית S&P שינתה אתמול את תחזית דירוג האשראי של סופטבנק מ"יציבה" ל"שלילית", ונימקה זאת ברכישת המניות של התאגיד לאחרונה, ובירידה הכללית במחירי המניות- נושאחם שאותם היא רואה כסיכון לבריאות הפיננסית של התאגיד הטכנולוגי היפני. לפי הדיווחים, ביטול ההצעה לרכישת מניות WeWork עשוי להוות "גורם אחד שמקל על הלחץ להורדת הדירוג הזה", כך על פי מומחה ניירות הערך של SMBC. הניסיונות הבריא את הסטארט-אפ שהסתבכך כבר החלו קודם לכן, ו-WeWork כבר קיבלה חלק מהסכום שהובטח לה על ידי סופטבנק, כולל הון חדש של 1.5 מיליארד דולר שכבר הושקע בה. ואולם, ללא קבלת כל הסיוע, הקנסות שהיא עוד עלולה לספוג - וכמובן, בהתחשב במצב החדש שנוצר עקב הקורונה, ספק אם החברה תצליח לשרוד. הקורונה, אגב, הביאה את WeWork לסגור באופן זמני כמה ממשרדיה ברחבי העולם, ולהימנע מלערוך אירועים של השוכרים השונים.

חברת פייסבוק אומרת כי "באג" במערכות של הרשת החברתית הענקית שלה, הוא שגרם למספר פוסטים לגיטימיים אודות נגיף הקורונה, כולל למאמרי חדשות בנושא הכי מדובר כיום, להיות מסומנים בטעות כפייק ניוז, ולפיכך הם הוסרו. [caption id="attachment_312770" align="alignleft" width="300"] מאבק במידע כוזב ופייק ניוז אודות הקורונה. אילוסטרציה: BigStock[/caption] בפייסבוק, כמו בגוגל וביוטיוב שבבעלותה, וכן בטוויטר וביתר החברות המשרתות את ציבור הגולשים הרחב או מפעילות מדיה חברתית, עושים מאמצים גדולים, לפי דיווחיהן, לרסן הפצת מידע כוזב אודות וירוס הקורונה והמגיפה העולמית שהוכרזה עקב התפשטותו. אלא שלאחר שכמה משתמשים התלוננו כי צונזרו בטעות, למרות ששיתפו מידע שימושי ומהימן אודות קורונה בפלטפורמה, החשש שהסינון של התכנים הלך רחוק מדי עלה ביתר שאת ועורר תהיות רבות. הוושינגטון פוסט דיווח כי אתמול (ג') בשעות הערב פייסבוק סימנה פוסטים ומאמרים לגיטימיים כזבל, כולל דיווחי חדשות על הנגיף, מה שגרם למבול תלונות מצד משתמשים מבולבלים. במקביל הציג BuzzFeed News כמה דוגמאות של משתמשים מתוסכלים, שדיווחו כי פוסטים מכובדים מצידם שבהם שיתפו תוכן ממקורות רציניים, כמו פוליטיקו וה-Morning Herald של סידני למשל, סומנו על ידי פייסבוק כמפרים את כללי הקהילה של הפלטפורמה. אתמול פרסם אלכס סטיימוס, ראש חטיבת האבטחה לשעבר של פייסבוק, ציוץ בטוויטר ובו העריך כי — Alex Stamos (@alexstamos) March 17, 2020 גיא רוזן, סמנכ"ל טוהר המידות בפייסבוק, השיב לציוץ של סטיימוס וכתב כי למה שקרה לא היה כל קשר לסוקרי התוכן, אך אישר כי החברה מתמודדת עם "באג" במערכת שהיא מפעילה נגד ספאם. מאוחר יותר צייץ רוזן, "שיחזרנו את כל — Guy Rosen (@guyro) March 18, 2020  

שם ותפקיד: איילת רגב, סגנית נשיא לתפעול, (CodeFuel (by Perion. איפה הבידוד: נס ציונה. האם את חושבת שהעבודה שלך מהבית יעילה יותר מאשר במשרד, או שמא הבידוד מגביל אותך? בימים כתיקונם, עבודה מהבית היא לרוב אפקטיבית יותר מאשר במשרד - שקט יותר, אפשר לנהל סדר יום קצת שונה, לקדם פרויקט כזה או אחר בצורה יסודית. כאשר לא צריך להקדיש זמן לפגישות במשרד, אפשר לנהל סדר יום אחר ולהספיק הרבה יותר מהרגיל. ואולם בימים לא שגרתיים שכאלה, יש לא מעט אתגרים לעבודה מהבית. רוחב הפס בבית אינו כמו במשרד, וכשכולם עובדים מהבית מרגישים בכך. קולגות, מנהלים וכפיפים דורשים תשומת לב, מבלים המון זמן במעבר משיחת טלפון לשיחה בזום, לקריאת מיילים, חזרה לטלפון ואז לווטסאפ. ה״ג׳ינגול״ הזה מבזבז זמן יקר. כמובן, יש גם יתרונות: למשל, אין צורך לבזבז זמן בפקקים כל יום. בשורה התחתונה, הכל פתיר, אפשר ליהנות ולהתגבר על הקשיים. זה יעבור בסוף. איך את מעבירה את הבידוד מעבר לעבודה? אני לא מוותרת על ספורט. הליכה בבוקר לפני שמתחיל הטירוף היומי (לפחות לנצל את החיסכון של עמידה בפקקים לטובת הליכת בוקר טובה), אימון פילאטיס בבית עם ציוד מתאים. קיוויתי שיתפנה זמן לקריאה, אבל עד כה זה לא ממש הצליח. מקווה שבהמשך, כשהכל יתייצב, נמצא לזה יותר זמן.

דל טכנולוגיות מסייעת למאבק העולמי במיגור מגפת הקורונה ומשקיעה בכך מיליוני דולרים - כך עולה מפוסט שמייסד ומנכ"ל החברה, מייקל דל, פרסם באחרונה בבלוג שלו, ומהודעה שהיא הוציאה. ענקית ה-IT פועלת בכמה חזיתות: משדרוג תשתיות מערכות מידע בבתי חולים בסין ועד לשלושה מיליון דולר שהיא הקצתה למימון ארגוני רפואה ומחקר שנאבקים בנגיף. "עלינו להגן האחד על השני, ובמיוחד על האוכלוסייה הפגיעה ביותר שלנו - קשישים ובעלי תנאים בסיסיים בלבד", כתב דל. הוא סיפר בפוסט על ההיערכות של החברה להתמודדות עם המשבר: "אנחנו מנהלים את התגובה להשפעה על הפעילות העסקית ועל שרשרת האספקה שלנו, כך שנוכל לטפל בלקוחות. אנחנו מאפשרים לעובדים לעבוד מרחוק, מבטיחים המשכיות עסקית, מפעילים טכנולוגיה למניעה ולבקרה של מחלות זיהומיות, ומעניקים ייעוץ אנושי, תמיכה וידידות. אנחנו כאן כדי לעזור". בנוסף, דל מעודדת את עובדיה להצטרף למאמץ: החברה הקימה אתר תרומות, שבאמצעותו העובדים יכולים לתרום למרכזים לבקרת ומניעת מחלות. החברה תתרום דולר על כל דולר שנתרם על ידי העובדים. כן נמסר מהחברה כי "אנחנו עובדים עם לקוחות בתחום מניעה ובקרה של מחלות זיהומיות. לדוגמה, אשכולות המחשוב שלנו תורמים להבנת התפרצויות של מחלות, כולל כיצד נגיף הקורונה מתפשט, ואיך לעקוב אחר אותן מחלות בצורה טובה יותר. כך, אוניברסיטת טקסס, ומוסדות אחרים בהונג קונג, סין וצרפת, כבר נעזרים במערכת Wrangler של מרכז המחשוב הטקסני שלנו על מנת לנתח נתוני נסיעות משירותים מבוססי מיקום, במטרה לפתח מודל להתפשטות הנגיף". הסיוע של דל - עוד מתחילת המשבר בשיא התפרצות הקורונה במחוז חוביי שבסין, דל העניקה תרומה ראשונית של שני מיליון יואן (284 אלף דולר) למימון ציוד נחוץ במיוחד, כגון מסכות, ביגוד מגן ומגני עיניים, לבתי חולים מקומיים. זאת, תחת הנחיות המשרד לענייני אזרחים ובסיוע הקרן לפיתוח נוער בסין והקרן לפיתוח נוער בחוביי. עוד העבירה החברה תשתיות IT בהיקף של שישה מיליון יואן (853 אלף דולר) למרכז חוביי לבקרת מחלות ומניעתן. זאת, לטובת שדרוג התשתיות, שיאפשר לו להגיב להתפשטות הנגיף בצורה יעילה יותר ולמטב את שירותי הבריאות מרחוק, בעזרת ענן היברידי מבוסס פלטפרומה כשירות (PaaS). דל הקצתה שלושה מיליון דולר, באמצעות הקמת קרנות ותרומות טכנולוגיות, על מנת לספק מענה לצורכי הקהילות השונות ברחבי העולם המשמשות כ-"קו החזית" בטיפול ובהכלת נגיף הקורונה. "ככל שהמצב יתפתח, נמשיך להעריך את ההזדמנויות השונות ולמנף את היכולות הטכנולוגיות שלנו, והטכנולוגיות עצמן, כדי לספק תמיכה במקומות הנחוצים ביותר", נמסר.